O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos anunciou a nomeação de 500 aprovados na segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2) para dois cargos de nível superior. Essa ação representa um avanço na estrutura da administração pública federal, promovendo a alocação de servidores em áreas estratégicas.

Desse total, 250 profissionais foram nomeados para o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD), enquanto os outros 250 ocuparão a posição de Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico (ATDS). Os novos servidores estarão vinculados ao Ministério da Gestão e desempenharão suas funções de forma descentralizada, atuando em diferentes órgãos da administração pública federal direta.

As nomeações foram publicadas em uma edição extra do Diário Oficial da União na segunda-feira, dia 20. Os cargos foram instituídos pela Lei nº 15.141/2025 e fazem parte das carreiras transversais da administração pública, o que permite que os servidores sejam deslocados entre ministérios e secretarias conforme as necessidades do governo federal.

Os nomeados devem seguir as orientações e os procedimentos para a posse conforme estabelecido na Portaria de Pessoal 8.453/2026, do Ministério da Gestão.

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Os documentos necessários para a posse estão disponíveis no Portal do Servidor e devem ser apresentados através da plataforma digital SouGov.br, conforme o manual orientador. A apresentação da documentação é um passo crucial para oficializar a integração dos novos servidores ao quadro da administração pública.

Após a posse, os servidores das duas carreiras participarão do Programa de Profissionalização para as Carreiras de Desenvolvimento de Políticas de Justiça e Defesa e de Desenvolvimento Socioeconômico (Profcar), oferecido pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap). As matrículas para o programa devem ser feitas online, diretamente no portal da Enap, entre os dias 3 e 14 de agosto.

O programa de profissionalização, que terá início em 18 de agosto e se encerrará em 23 de outubro, possui um nível de pós-graduação lato sensu, com uma carga horária mínima de 360 horas. As atividades serão exclusivamente presenciais, e a participação é um requisito para a aprovação no estágio probatório dos novos servidores.