Há pouco mais de um ano no estado, a concessionária já movimenta mais de 3,3 mil empregos diretos e indiretos. Dos trabalhadores, 97% são locais, ampliando oportunidades e carreiras em Sergipe.

A chegada da Iguá Sergipe ao estado, há pouco mais de um ano, vem contribuindo para a geração de emprego e renda e para a abertura de novas oportunidades profissionais para os sergipanos. Atualmente, a operação da concessionária movimenta mais de 3,3 mil colaboradores diretos e indiretos, dos quais mais de 3,2 mil são profissionais da mão de obra local, o que representa 97% do total.

Além de ampliar a oferta de trabalho, a atuação da concessionária tem contribuído para a construção de novas trajetórias profissionais, com profissionais que passaram a assumir novos desafios, ampliar conhecimentos e desenvolver suas carreiras em diferentes áreas do saneamento. A presença da mão de obra local está distribuída entre atividades operacionais, técnicas, administrativas e de liderança, fortalecendo a participação de quem já conhece a realidade dos municípios sergipanos e contribuindo para o desenvolvimento da economia local.

Em pouco mais de um ano de operação, a empresa passou a contar com profissionais de diferentes áreas. Além da geração de postos de trabalho, a atuação tem proporcionado novas possibilidades de desenvolvimento profissional para quem já fazia parte do mercado de trabalho no estado.

“Esse primeiro ano tem sido de muito aprendizado, desafios e crescimento. Entrei com uma experiência profissional e, ao longo desse período, venho construindo novos conhecimentos e evoluindo junto com a empresa”,

declarou Franklin Santos, que chegou à Iguá Sergipe há cerca de um ano e hoje atua como Analista Sênior de Frotas.

“Hoje, sou supervisora de eletromecânica, um setor em que a presença masculina ainda é muito forte. Ocupar esse espaço como mulher e na liderança é muito gratificante. Sinto que minha voz é ouvida e que a empresa valoriza o meu papel”,

relatou Michelline Torres, que iniciou como programadora de operação e atualmente ocupa a supervisão de eletromecânica da Regional Norte.

Para além das contratações diretas, a operação do saneamento também movimenta uma cadeia de serviços e fornecedores, ampliando a geração de oportunidades em diferentes municípios. A presença majoritária de profissionais locais contribui para que os investimentos realizados no setor tenham reflexos na economia sergipana.

A diversidade de perfis também faz parte do cenário: mulheres, pessoas negras e profissionais com deficiência integram equipes da concessionária em diferentes funções, incluindo posições de liderança. Franklin, que é pessoa com deficiência, reforçou a importância de associar oportunidade profissional à valorização das capacidades individuais.

“O importante é que as limitações não definam a minha capacidade profissional”,

ele afirmou.

A geração de oportunidades está relacionada ao próprio avanço das ações de saneamento no estado. Com equipes atuando em diferentes frentes, a operação demanda profissionais de diversas áreas e movimenta uma cadeia de serviços e fornecedores, ampliando os impactos da atividade para além das estruturas da concessionária.

A concessionária disponibiliza um canal oficial de vagas, que funciona como um mural permanente de oportunidades, com publicações voltadas especialmente às atividades operacionais e de atendimento. Candidatos também podem consultar a página oficial da empresa na plataforma Gupy para vagas e processos seletivos.

Com a concessão parcial dos serviços de saneamento básico, a Iguá Sergipe é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário no estado. Desde o início da operação plena, em maio de 2025, a companhia executa um amplo plano de investimentos em saneamento, com impacto positivo para mais de 2 milhões de pessoas ao longo dos 35 anos de contrato. A atuação da empresa está alinhada ao Marco Legal do Saneamento, com objetivo de ampliar o acesso aos serviços, promover saúde, qualidade de vida e desenvolvimento sustentável em Sergipe.

Em âmbito nacional, a Iguá Saneamento atua em 120 municípios de seis estados e afirma atender cerca de 6 milhões de pessoas por meio de concessões e parcerias público-privadas. A companhia informa que promove investimentos em expansão de redes, modernização de sistemas, inovação e iniciativas educacionais e socioambientais, além de participar de acordos e movimentos voltados à sustentabilidade e à diversidade na liderança.