Evento realizado no Memorial de Sergipe reuniu servidores e instituições para discutir diversidade, equidade racial, representatividade e acesso a espaços de liderança.

O Governo de Sergipe, por meio da Secretaria de Estado da Administração (Sead) e da Escola de Governo, realizou nesta quarta-feira, 11, o evento Enxergar para Transformar: Diversidade, Equidade e Inclusão no Serviço Público. A programação, realizada no Memorial de Sergipe Prof. Jouberto Uchôa, integrou as ações alusivas ao Mês da Consciência Negra e reuniu servidores para discutir diversidade, equidade e inclusão no ambiente do serviço público.

Durante o encontro, foram debatidas questões como representatividade, desigualdades nas trajetórias profissionais, oportunidades de desenvolvimento e acesso aos espaços de liderança e decisão. A iniciativa contou com a participação da Secretaria de Assistência Social, Inclusão e Cidadania (Seasic) e da organização sem fins lucrativos Motriz.

A palestrante Dayane Dias, diretora estratégica de Pessoas da Prefeitura de Belo Horizonte e fundadora da IN-PACTO, destacou a necessidade de mobilização institucional pela diversidade e inclusão. “Um evento como esse nos convida a refletir, a enxergar aquilo que não é visto e, principalmente, a nos convocar para a ação”, afirmou.

Representando a Seasic, a coordenadora de Promoção da Igualdade Racial, Ianne Cavalcante, ressaltou a importância do letramento racial e da identificação de grupos invisibilizados e vulnerabilizados. “É imprescindível diagnosticar esses públicos dentro das nossas áreas de atuação, trazendo boas práticas para a gestão e para as políticas públicas”, afirmou.

Para o secretário de Planejamento e Administração do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE), Thyago Avelino, a troca de experiências entre instituições públicas é importante para fortalecer ações de equidade racial. “Precisamos observar nossos dados e analisar o que estamos realizando dentro da temática racial em nossas instituições para, posteriormente, promovermos transformações por meio de planos de melhoria e boas práticas”, pontuou.

O procurador de Justiça do Ministério Público de Sergipe, Dr. Julival Rebouças Neto, destacou a participação da instituição na construção de ações voltadas à igualdade e à diversidade. “Estamos aqui para colaborar e contribuir com o evento, mas, principalmente, para implantar medidas concretas de promoção da igualdade no âmbito do Ministério Público”, afirmou.

A diretora do Serviço de Convênios da Secretaria de Estado da Educação, Vivien Celeste Jesus de São José, ressaltou a relevância do debate sobre diversidade e equidade racial nos espaços públicos. “Esse é um tema extremamente necessário e importante que me enriquece por estar aqui enquanto mulher negra e servidora pública”, destacou.

A servidora pública da Secretaria de Estado da Administração (Sead), Daniele Siqueira, também destacou a importância do encontro para ampliar o olhar dos servidores sobre diversidade e inclusão. “É necessário que a gente amplie nossa visão e comece a se enxergar no outro, porque somos uma sociedade e caminhamos juntos”, afirmou.